2008年07月02日
全国一斉月ほたる
私がたまに飲みに行く”綸”というお店があります。
静かな店で調度品も感じがよくて
いい感じの店ではあるのですが、
なんせお客さんがいなくてこちらの方が
大丈夫か？いつまで営業することが
できるんだろうなんて話していたものです。
しかし、今ではJCやらロータリーやらライオンズ
やらその他各種団体の方々が来て盛況な状態になってきました。
以前のような、自分だけが知っているみたいな 独占的なものが
なくなって若干残念ですが、お客さんが多くなってきたことは
良かったって思います。
先日、店に顔をだした際に”いいことやるよ～”って私にチラシを渡しました。
それには日本青年会議所が7月７日２０時から家庭や職場の電気を一斉に消してロウソクの
灯だけで過ごしてみるという省エネの体験をしてもらいたいという企画でした。
また、当日は七夕なので電気を一斉に消して暗く天の川が見えるかもしれないという
楽しみもあるということでした。詳細はこちらを参照、 こちらも見てください
なかなか憎いことをやってくれるじゃんって率直に思いました。
私も来週月曜日７日の２０時に参加してみようと思っています。
皆さんも参加されませんか。ロウソクの灯と月明かりで思いもよらない被写体に出会って
ブーログのフォトコンテストに応募しようと思うかもしれませんよ。
2008年07月01日
インターンシップ
本日、税理士会岡崎支部 所属税理士向けに岡崎商業高校の職場体験
事業（インターンシップ）の説明会が
岡崎商工会議所で行われました。
私は昨年と今年、この事業の担当を
していることから説明会の司会進行をしてきました。
このインターンシップは、高校生の夏休み中
の２〜３日間で行われます。
簡単なガイダンスから始まり、領収書の整理や伝票の入力等できる範囲で体験して
もらうのですが、業務上の守秘義務があることからなかなか職場体験といっても
制約のあるの中での体験になってしまいます。
最近、新卒の離職率が高くなって未就労だったり、ニートだったり
働くことの大切さが損なわれています。
そこで、職場体験を通して自分に合った仕事が何かを前もって体験できたら等という
狙いがあるのですが、どうしても限界があります。その限界を感じて「今年は勘弁して」
と言われる先生方も多いのも納得できてしまいます。
しかし、今日の説明会である先生に「なぜ、毎年インターンシップに参加して頂ける
のですか。」と訊ねたところ、「短期間で伝えることの難しさや大切さを忘れてはいけない
と思うのです。これは社員教育の一環として参加させてもらっています」と言われました。
面倒だとか難しいとか言っているのでなくそれが社員への重要な職場教育なんだという
発想に感銘をうけました。
業務の効率ばかり追っているといつの間にか会社の中が腐敗してしまいます。
面倒や困難なことにチャレンジすることが人間を成長させるんだよなぁと改めて思いました。
